Preguntas Frecuentes

01. ¿De dónde son?

Nacimos en Argentina y rápidamente nos expandimos a toda la región. Trabajamos en todo Latam, con recursos propios en los principales países para los servicios de prensa y redes sociales, para garantizar de ese modo los mejores resultados. Así, nos posicionamos como la mejor solución para muchas empresas que precisan resolver su comunicación externa en varios puntos de Latinoamérica. Argentina, Chile, Colombia, México y Brasil, entre otros, son los países en los que más hemos trabajado. En nuestro portfolio, encontrarás varios ejemplos de nuestro trabajo en Latam.
En tanto, el resto de los servicios, también están disponibles para todos, tanto de manera virtual como presencial, en los casos de los talleres, consultorías, mentorías y coaching. ¡Consultanos!

02. ¿Qué significa que hacen “earned media” en el servicio de prensa?

A diferencia del “paid media”, que es cuando una empresa paga a los medios para publicar sus contenidos (publicidad), las estrategias de earned media (literalmente, “medios ganados”), se basa en ofrecer contenido y ángulos atractivos para los medios para que, de este modo, deseen publicar a tu marca de manera orgánica.

03. ¿Cuántas publicaciones por mes me garantizan con la estrategia de prensa?

Al tratarse de prensa orgánica, o earned media, no podemos poner ni un piso ni un techo. Cada mes, los resultados son diferentes. Sin embargo, podemos decir con mucho orgullo que tenemos una performance de excelencia desde el primer mes de trabajo. La mejor manera de responder esta pregunta es visitando nuestro PORTFOLIO (https://www.makanacomunicacion.com/portfolio/ ), donde podrás ver la cantidad de publicaciones obtenidas mes a mes para cada cliente. ¡Para muestra, basta un botón!

04. ¿En qué tipo de medios saldrá mi empresa?

Trabajamos con todos los medios: tradicionales, digitales, televisión, radios y hasta podcasts. En el inicio de nuestro trabajo, realizamos un análisis del cliente, de sus dolores y objetivos y delineamos un plan, que incluye la segmentación de los medios en Tier 1, 2 y 3 (en esta nota te contamos más sobre esto: https://www.makanacomunicacion.com/elegir-los-medios-correctos-una-campana-prensa/). Nuestra estrategia siempre apunta a conseguir la mayor cantidad de impactos en los medios Tier 1 y 2, aunque no dejamos afuera a ningún medio porque el relacionamiento con los periodistas va más allá de la empresa en la que estén trabajando circunstancialmente. El periodista del medio Tier 3 hoy puede ser el editor del medio Tier 1 mañana. Una vez más, te invitamos a visitar nuestro PORTFOLIO ( https://www.makanacomunicacion.com/portfolio/ ) para que puedas conocer nuestra performance.

05. ¿Puedo hacer una campaña de prensa por un mes o para enviar un solo comunicado?

Se llaman campañas ONE SHOT y solo son recomendables en ciertas ocasiones puntuales. Si tu interés es dar a conocer tu marca y generar un posicionamiento de calidad, tu estrategia debe ser a largo plazo. En esta nota te contamos cuándo apostar por una campaña one shot (y cuándo no hacerlo): https://www.makanacomunicacion.com/one-shot-cuando-apostar-a-una-estrategia-de-prensa-breve/

06. ¿Me conviene tener una estrategia en Linkedin?

Depende de cada caso, perfil y objetivos, pero en líneas generales todas las empresas y profesionales deberían tener una estrategia en esta plataforma para mejorar su posicionamiento. Si bien es una red enfocada en B2B, está teniendo muy buenos resultados en el posicionamiento de líderes y voceros de empresas B2C también.

07. ¿Cómo sé si necesito coaching, mentoring, consultoría o capacitaciones?

Primero, es bueno que sepas que somos profesionales de la comunicación y del coaching ejecutivo, por lo que podemos ofrecerte el mejor servicio, cualquiera sea tu elección, de manera individual o combinada. Segundo, una vez que nos contactan, tenemos una conversación para poder orientar a nuestros clientes al respecto. De todos modos, te contamos algunas diferencias para que puedas decidir:

COACHING EJECUTIVO: el coach no aconseja, enseña ni resuelve. Acompaña, mediante la conversación y la escucha activa, el proceso del cliente, que incluye detectar los cambios a realizar y el plan para lograrlo, descubrir qué competencias debe desarrollar, qué relaciones precisa fomentar, qué debe evitar y qué necesita reforzar. Esto es aplicable a todo tipo de empresa, organización y profesional.

CONSULTORÍA: el foco está puesto en la organización o empresa. El consultor ofrece un análisis objetivo y soluciones aplicables para resolver los dolores de la corporación, pero no ejecuta ni se involucra. Tampoco acompaña ni promueve procesos de cambio o desarrollo de competencias profesionales. En el caso de Makana, las consultorías son exclusivamente sobre comunicación, ya que un consultor está especializado en un área o temática porque tiene el conocimiento y la experiencia de años en ese campo.

MENTORING: es el proceso de compartir conocimientos, habilidades y experiencias para que otros logren expresar su máximo potencial. Un mentor tiene el know-how sobre tu profesión o industria y las herramientas de desarrollo profesional para acompañarte, potenciar y guiar tu crecimiento. En el caso de Makana, hacemos mentorías sobre temáticas, profesiones y empresas relacionadas a la comunicación.

TRAINING Y CAPACITACIONES: aquellas organizaciones y líderes que quieran mejorar su
comunicación, relaciones laborales, liderazgo, motivación y oratoria encontrarán un lugar en nuestras capacitaciones, entrenamientos y talleres. Pueden realizarse de manera grupal como individual y, según la temática y necesidad, pueden ser de una hora, medio día o varios encuentros. ¡Los hacemos a medida!